De l’assistanat à la gestion de paie - Formation à distance avec SILAE et EBP
Par Sprint Formation
Objectifs de la formation
Vous travaillez dans l’assistanat ? Développez votre pratique du suivi des salariés, des variables et des opérations de paie.
Formation Gestionnaire de paie après l’assistanat - SILAE et EBP
Apprenez le métier de gestionnaire de paie à distance : contrats et dossiers salariés, variables, bulletins, cotisations, déclarations sociales et fins de contrat. Entraînez-vous sur SILAE et EBP et préparez la certification Gestionnaire de paie RNCP37643, de niveau 5 (Bac+2).
Votre parcours
455 heures de formation à distance. Le programme, les modalités d’accompagnement et les conditions d’admission sont précisés avec un conseiller avant inscription.
Financement CPF
Cette formation est éligible au Compte personnel de formation (CPF). La mobilisation dépend de vos droits disponibles et des conditions applicables. Pour les demandeurs d’emploi, un financement complémentaire France Travail peut être étudié selon le projet et l’accord du conseiller ; la prise en charge n’est pas automatique. Contactez Sprint Formation pour recevoir le programme et étudier votre situation.
Programme
Programme détaillé
1 Administrer et gérer le contrat de travail
- Sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise
- Rédaction et gestion des contrats : CDI, CDD, CDDU, intérim, contrats spécifiques
- Obligations à l’embauche : DPAE, visites médicales, document d’accueil
- Gestion des événements contractuels : période d’essai, avenants, suspension de contrat
* Classe virtuelle : Gestion du contrat de travail et obligations légales
2 Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Calcul et édition des bulletins de paie : collecte des variables, application des cotisations
- Règles de calculs en paie : coefficient multiplicateur, prorata, absences, heures supplémentaires
- Cotisations sociales et fiscales : taux, exonérations, DSN, télépaiement
- Traitement des congés payés et absences : calculs des indemnités et régularisations
* Classe virtuelle : Élaboration du bulletin de paie et gestion des cotisations
3 Paramétrer et utiliser un logiciel de paie (EBP/SILAE)
- Création et gestion d’un dossier salarié : fiches salariés, organisme sociaux
- Paramétrage des cotisations et du bulletin de paie
- Intégration des variables de paie et contrôles de masse
- Déclaration sociale nominative (DSN) : production et transmission
* Classe virtuelle : Paramétrage et gestion des bulletins de paie sur EBP
4 Gérer les procédures de rupture du contrat de travail
- Licenciement et rupture conventionnelle : procédure, calcul des indemnités
- Rupture à l’initiative du salarié : démission, départ volontaire
- Clôture du contrat : solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail
* Classe virtuelle : Maîtriser la fin du contrat de travail
5 Assurer la gestion des absences et des congés
- Congés payés et spécifiques : droits, acquisition, indemnisation
- Arrêts maladie et accidents du travail : IJSS, subrogation, prévoyance
- Conséquences des absences sur la paie
* Classe virtuelle : Gestion des absences et impact sur la paie
6 Assurer une veille juridique et réglementaire
- Méthodologie de veille en droit du travail
- Évolutions réglementaires et impact sur la paie
- Gestion des obligations RGPD en paie
* Classe virtuelle : Droit social et gestion de la paie
7 Accompagner et conseiller les entreprises
- Conseils sur la masse salariale et optimisation de la paie
- Rédaction de notes d’information et communication avec les salariés
- Interaction avec les experts-comptables et organismes sociaux
* Classe virtuelle : Conseil et communication en gestion de la paie
8 Planifier et organiser son activité professionnelle
- Méthodes et outils de planification
- Gestion du temps et des priorités en paie
* Classe virtuelle : Planification et gestion des échéances en paie
9 Préparer un contrôle Urssaf
- Analyse de l’avis de contrôle
- Production des documents demandés
- Organisation de la visite de l’inspecteur et communication avec les parties prenantes
* Classe virtuelle : Préparer et optimiser un contrôle Urssaf
Formation Gestionnaire de paie après l’assistanat - SILAE et EBP - CPF
Formation finançable avec votre compte CPFSessions garanties
chaque mois
Financement facilité
France Travail,OPCO, etc.
Sur mesure
formation adaptée
Où suivre cette formation à distance
Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Sarrebourg, sans vous déplacer.
Financer cette formation
Cette formation est éligible au Compte personnel de formation : vous pouvez la financer avec vos droits CPF sur Mon Compte Formation, en totalité si vos droits couvrent le tarif de 3850 €.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Sarrebourg : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : Sprint Formation
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Oui, elle peut être financée avec votre Compte personnel de formation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 455 h à distance avec accompagnement.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 3850 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant.
Quel organisme dispense cette formation ?
Sprint Formation, certifié RNCP, Qualiopi.